Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec. Nous offrons une gamme complète de services, incluant les systèmes CVAC, la gestion énergétique, et l'entretien des bâtiments.

OPSIS valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations.

Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien de Machines Fixes de classe 4B pour rejoindre notre équipe de route à Montréal.

• Effectuer l’entretien préventif et correctif, ainsi que les services réguliers et ponctuels de l’équipement et des systèmes mécaniques des installations
• Assurer la surveillance des installations en exécutant quotidiennement des visites et des inspections de l’équipement et des systèmes mécaniques, électriques et de plomberie
• Être en contact direct avec le chef d’équipe concernant les problèmes et actions correctives à prendre dans le bâtiment
• Réaliser les bons de travail dans le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
• Superviser les différents sous-traitants intervenant sur les sites
• Enregistrer et approuver le journal de bord selon la réglementation en vigueur
• Interpréter les diagrammes de contrôle et les plans mécaniques des bâtiments
• Contribuer à améliorer la satisfaction des clients et à maintenir des relations positives en veillant à l’exécution du travail et à la prestation des services.

• Détenir le DEP en mécanique de machines fixes ainsi que les cartes de compétences MMF Classe 4 et B valides
• La détention d'une carte de compétences frigoriste et/ou TAG-1 sera considérée comme un atout
• Compétence en dépannage mécanique et service à la clientèle
• Connaissances des normes, lois et règlements de son domaine d’activités
• Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit

Qualités recherchées

• Autonomie
• Sens des priorités
• Rigueur
• Curiosité
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe

• Opportunités de développement professionnel ;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution ;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Assurance collective payée à 50% par l'employeur (assurance dentaire et vision incluses)
• Programme de télémédecine et programme d'aide aux employés;
• Tenue de travail de qualité ;
• Rabais corporatif dans les salles de gym ;
• Activités sociales internes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.