SOGEP est un expert de la gestion et de l’exploitation d’équipements récréatifs et sportifs tels qu’un centre aquatique, un centre de sports de glace, un parc ou une installation de plein air, un complexe sportif, une plage, une piscine ou une salle d’entraînement. Nous offrons nos services sur l’ensemble du territoire québécois en desservant des municipalités de toutes tailles.

SOGEP est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire d'aréna et d'installations sportives pour rejoindre notre équipe de La Pocatière.

À ce titre, vous aurez comme tâche principale de voir au bon déroulement des opérations de l’aréna et des installations récréatives. Vous devrez, entre autres, veiller à la mise en œuvre des plans d’entretien ménager, assurer la gestion quotidienne des activités, gérer les différentes ressources (humaines et matérielles). Plus spécifiquement, vous devrez :

• Représenter l’entreprise auprès du client et entretenir une bonne communication avec ce dernier;
• S’assurer en tout temps de la bonne qualité des glaces et des installations récréatives;
• Assurer la gestion technique des infrastructures;
• Assurer la gestion des ressources humaines;
• Administrer et organiser la formation et le développement des compétences des employés;
• Gérer l’entretien ménager du complexe;
• S’assurer du respect des budgets préétablis;
• Effectuer les demandes d'achats avec les différents fournisseurs;
• Assurer la maintenance des équipements (ex. surfaceuse, coupe-bordures, tracteur, etc. );
• Responsable de la locations des plateaux;
• Effectuer et comptabiliser les feuilles de temps des employés;
• Participer à certains événements (ex. tournois, Fête Nationale, spectacles, etc.).
• Effectuer toutes autres tâches connexes

• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste de gestionnaire (gestion des ressources humaines et gestion de budget d’opération);
• Posséder une connaissance étendue des activités et des programmes relatifs aux arénas et aux installations récréatives extérieures;
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office;
• Détenir des habiletés communicationnelles;
• Détenir un permis de conduire valide.

• Opportunités de développement professionnel;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• Conciliation travail/famille;
• Régime complet d'assurance collective payée à 50% par l'employeur (vision et dentaire inclus) avec programme de télémédecine;
• 3 semaines de vacances au minimum dès la première année;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Activités sociales internes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.