OPSIS est un expert de la gestion, de l’entretien et de la maintenance d’infrastructures. Nous offrons nos services sur l’ensemble du territoire québécois en desservant le secteur industriel, public et privé.

Vous résidez en sol Québécois depuis quelques temps? Vous détenez de l'expérience étrangère dans le domaine? 

Contactez-nous pour plus d'information sur notre programme de reconnaissance des acquis.

• Exécuter les travaux d'entretien, de modification et de réparation dans les domaines électriques.
• Aider les mécaniciens dans l'exécution de certains travaux de maintenance mécanique.
• Exécuter des travaux mineurs d'installation électrique.
• Assister les entrepreneurs spécialisés lors des entretiens préventifs ou lors de correctifs.
• Faire l’entretien de tous les équipements de 600 volts et moins.
• Collaborer au suivi du programme d’entretien.
• Informer son supérieur sur l’évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des problèmes liés à l’exécution des travaux, des anomalies rencontrées et apporter les correctifs nécessaires.
• Exécuter l’ensemble de ses tâches, en respectant les délais et les résultats attendus.
• Utiliser et remplir toute la documentation requise au suivi des travaux
• Dépister les causes de pannes et effectuer les réparations requises
• Installer, réparer et remplacer les appareils électriques défectueux
• Étudier les possibilités d’amélioration des différents systèmes électriques

• Aptitudes en communication et en service à la clientèle
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Esprit d’équipe
• Détenir une licence « C » en électricité (Certificat en électricité CÉ) ou être en mesure de l’obtenir avant la fin de la période de probation de 90 jours travaillés
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans la construction commerciale ou industrielle ou dans l’entretien préventif et correctif électromécanique dans les édifices commerciaux ou industriels dotés de systèmes utilisant la technologie moderne.

• Opportunités de développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution
• Conciliation travail/famille
• Assurance collective
• Tenue de travail de qualité pour chaque saison fournis à l’embauche
• Participation à des activités extra-professionnelles