Directeur aux opérations - Récréatif Région de Québec


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-204  

Horaire de travail

Lundi au vendredi

Quart de travail

Jour

Nombres d'heures/semaine

40

Description du poste

Statut du poste

Permanent temps plein

Type de poste

Temps plein

Titre du poste

Directeur aux opérations - Récréatif Région de Québec

Description

SODEM/SOGEP/DEMSIS offre depuis 40 ans des services en planification et gestion d’équipements et d’infrastructures dans le domaine du récréotourisme et des loisirs pour les municipalités et les organismes publics/privés. Nous sommes la plus importante entreprise au Québec dans ce domaine et toujours en croissance grâce à nos services qui répondent aux standards les plus élevés de qualité et au professionnalisme de nos employés.

Nous cherchons un gestionnaire de haut niveau ayant plus de sept ans d’expérience en gestion d’opérations et de contrats. Possédant une vision qui assure le développement et un leadership qui mobilise les équipes à dépasser les objectifs et à adhérer aux valeurs de l’entreprise, ce gestionnaire devra faire évoluer l’entreprise vers de nouveaux sommets.

Responsabilités

Basé au bureau de Québec, vous serez responsable de plusieurs portefeuilles de mandats totalisant 10 M $ à 15 M $ dans le domaine du loisir, du récréotourisme et du sport.

Vous assurerez la planification de l’ensemble des opérations ainsi que la coordination, l’organisation et le contrôle des ressources humaines, matérielles et financières liées à la gestion et l’exploitation d’infrastructures sportives telles que les complexes aquatiques, arénas, centres sportifs et parcs publics.

Expert en représentation commerciale, vous devrez développer et entretenir des relations d’affaires auprès des clients et prospecter de nouvelles opportunités de mandats. Vous devrez piloter des dossiers de soumission, préparer des offres gagnantes, et représenter les compagnies en tout temps auprès des clients. Vous devrez mettre en œuvre des plans de développement qui respectent les objectifs établis par la Haute Direction.

 

  • Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité;
  • Élaborer le budget de fonctionnement annuel de son unité et s’assurer qu’il soit respecté; Préparer et tenir à jour le résumé des contrats et le communiquer à l’équipe de projet;
  • Fournir des analyses contractuelles et commerciales fiables et compréhensibles des projets;
  • Effectuer le suivi des coûts et la revue financière mensuelle des projets avec le département des finances;
  • Anticiper les événements et les risques, puis proposer des stratégies et solutions adéquates;
  • Représenter l’entreprise et interagir avec les parties prenantes de votre enveloppe de projets;
  • Mettre en place des équipes de projets performantes ;
  • Veiller au respect des politiques et des objectifs de l'entreprise et encourager le maintien d’une atmosphère d'équipe cohérente pour favoriser des relations positives avec les employés;
  • S’assurer que le personnel reçoive les niveaux de formation requis;
  • Analyser et préparer des offres de prix pour des soumissions.

Exigences

  • Diplôme universitaire avec un minimum de sept années d'expérience à titre de cadre supérieur, de préférence dans un secteur connexe;
  • Connaissance du marché du loisir et du récréotourisme;
  • Sens des affaires pour l’analyse de rapports financiers et élaboration de stratégies de mise en œuvre pour atteindre les objectifs fixés;
  • Capacité à établir des partenariats stratégiques et identifier les opportunités;
  • Habiletés interpersonnelles et de négociation;
  • Capacité à diriger, encadrer et coacher le personnel;
  • Compétence en gestion du temps, en organisation et en planification;
  • Capacité à prendre des décisions difficiles;
  • Excellente compétence en communication verbale et écrite en français et en anglais;
  • Excellentes connaissances de la suite Office;
  • Permis de conduire valide;
  • Environnement syndiqué et non-syndiqué.

Avantages

  • Poste permanent à temps plein dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Rémunération
  • Programme d’assurances collectives
  • Salle d’entraînement (bureau de Longueuil)
  • Opportunités de croissance continue en interne dans l'organisation
  • Véhicule de fonction et cellulaire fourni (Samsung/Apple)

 

Si l’emploi vous intéresse et que vous voulez faire partie d’une équipe gagnante, faites parvenir votre curriculum vitae via cette offre d'emploi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans l’unique but d’alléger le texte.

Emplacement du poste

Emplacement du poste

Quebec, Capitale-Nationale, Québec

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans